Вакансии

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: в связи с ростом объема задач по доработке и поддержке учетных систем мы приняли решение взять в штат начинающего или уже опытного специалиста, который возьмет на себя простые адаптации и пользовательские инциденты, чтобы старшие коллеги могли сосредоточиться на более сложных задачах.

Какие задачи мы ставим:

• обновление и поддержка баз данных;
• настройка прав доступа пользователей;
• консультирование и обучение пользователей, разработка инструкций;
• настройка и проверка синхронизации между Бухгалтерией и ЗУП;
• исправление ошибок в работе 1С;
• доработка типовых конфигураций (Бухгалтерия, ЗУП, Реестр членов СРО) по готовому ТЗ.

Мы предлагаем вам:

• заработную плату: оклад 120 000 руб./мес. на руки + премия по итогам года при выполнении показателей;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;
• работа по стандартам и правилам компании
• офисный формат работы, график 5/2 с 09.00 до 18.00.

Требования к кандидату:

• работа с ТЗ — умение читать техническое задание и задавать уточняющие вопросы;
• доработка и интеграция — опыт настройки типовых решений и подключения внешних сервисов;
• тестирование и отладка — умение находить и исправлять ошибки в коде;
• 1С:Предприятие, Бухгалтерия, ЗУП — (конфигуратор, запросы, отладка);
• MS SQL Server (просмотр таблиц, выполнение простых запросов).

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с руководителем онлайн/очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Откликнуться

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: в связи с ростом числа клиентов и увеличением объема задач, мы расширяем нашу команду специалистов в области строительства, архитектурно-строительного проектирования, строительного надзора, строительно-технической экспертизы. Мы ищем профессионалов с высшим строительным образованием и опытом работы в строительстве и проектировании объектов капитального строительства и линейных объектов.

Какие задачи мы ставим:

• организация и проведение выездных и документарных проверок на объектах капитального строительства и линейных объектов с участием членов саморегулируемой организации (СРО), заказчиков и контрольно-надзорных органов;
• проверка соблюдения членами СРО строительных норм и технических регламентов в процессе осуществления строительных работ и капитального ремонта;
• составление актов по результатам проведенных проверок в соответствии со стандартами СРО;
• взаимодействие с членами СРО в рамках проводимых проверок, а также предоставление консультаций по вопросам устранения выявленных нарушений;
• работа по стандартам компании.

Мы предлагаем вам:

• справедливую зарплату, соответствующую рынку от 180 000 рублей на руки (+ премия по итогам года при условии выполнения плана);
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• работа в офисе с выездами на объекты (около 5 выездов в месяц);
• оплата командировочных расходов, трансфера;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;

Требования к кандидату:

• высшее строительное образование (преимущественно ПГС и Строительство);
• уверенные знания положений ГрК РФ и ГК РФ, норм, правил, законодательства в области тех. регулирования, договоров подряда;
• опыт работы в строительстве – не менее 6 лет (инженер ПТО, главный инженер, инженер/инспектор строительного надзора, главный инженер проекта, инженер по строительному контролю);
• опыт оценки соответствия выполненных подрядчиком работ проектной/рабочей/исполнительной документации, условиям договора подряда;
• внимательность к деталям, умение находить общий язык с разными людьми и вести переговоры;
• опыт работы с контролирующими и надзорными органами.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с рекрутером и руководителем онлайн (30 минут) → встреча с руководителем очно в офисе (30-60 минут) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!

Откликнуться

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: В связи с увеличением объемов работы и ростом числа задач, мы приняли решение пригласить в нашу команду юрисконсульта, который будет представлять и защищать интересы СРО в судах, в государственных и муниципальных органах, учреждениях, организациях.

Какие задачи мы ставим:

• учет и хранение находящихся в производстве и рассмотренных судебных дел, стороной по которым являлась компания;
• претензионная, досудебная работа;
• подготовка и передача необходимых материалов в судебные инстанции;
• представительство интересов компании в судах общей юрисдикции и арбитражах;
• разработка шаблонов договоров, согласование условий договоров, представленных контрагентами, подготовка протоколов разногласий и согласование их с контрагентами;
• подготовка запросов в адрес юридических лиц по вопросам деятельности компании и ответов на поступающие от контрагентов запросы;
• переговоры с контрагентами, в т.ч. урегулирование конфликтных ситуаций.

Мы предлагаем вам:

• оклад на этой позиции: 180 000 рублей в месяц (на руки);
• премия по итогам года от 0,5 до 2-х окладов;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• график работы: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• работа в офисе;
• работа по стандартам и правилам компании.
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• современный офис класса А в 2-х минутах от метро Красные ворота;

Требования к кандидату:

• высшее юридическое образование;
• опыт работы юристом от 5 лет в одном лице или в составе юридического отдела;
• уверенное знание ГК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, ТК РФ, 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
• опыт судебной практики - от 5 лет;
• опыт работы в строительстве, проектировании - обязателен;
• опыт работы в/с СРО - преимущество;
• знание и опыт работы с ГрК РФ, 315-ФЗ о СРО, 44-ФЗ, 223-ФЗ, 615-пп - преимущество.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером по телефону (15 минут) → встреча с рекрутером и руководителем онлайн (30 минут) → мы делаем вам предложение.

Откликнуться